7月15日，昂利康一年一度應屆大學(xué)生入營(yíng)歡迎會(huì )在君泰商學(xué)院隆重舉行，來(lái)自全國各地72名大學(xué)生到場(chǎng)參加，公司高層領(lǐng)導與帶教導師出席儀式。公司總經(jīng)理鄭國鋼分享了公司的發(fā)展歷程與未來(lái)愿景并寄予了殷切期望。人事行政部代表介紹了揚帆計劃的具體內容和目標。儀式結束之際，新員工與帶教導師簽訂協(xié)議，建立師徒關(guān)系，導師各自寄語(yǔ)祝福，愿后輩在今后的工作中高昂斗志、發(fā)憤圖強。

為更好地打破彼此間的隔閡，快速融入團隊，并以良好的團隊精神和積極進(jìn)取的人生態(tài)度投入到后續工作中，培訓老師安排了一系列新員工“破冰”素質(zhì)拓展與游戲化培訓活動(dòng)。

為快速熟悉企業(yè)文化與基礎知識，公司安排了內部課程培訓。通過(guò)系統化培訓，不僅可以幫助新員工快速適應和勝任工作，還能提升他們的專(zhuān)業(yè)素養和工作效率，從而增強歸屬感，最終提升企業(yè)的整體競爭力。

7月23日，為期8天的新員工集訓圓滿(mǎn)落幕，公司董事長(cháng)方南平出席結營(yíng)儀式。會(huì )上，方董向大家介紹了昂利康的蛻變之路，并對新員工未來(lái)工作提出期許。他希望在座的每一位新員工扣好人生的第一粒紐扣，盡快完成角色轉變，邁好第一步新征途，珍惜工作平臺，充分運用好公司提供的各種機會(huì )和創(chuàng )造的各種條件，遇到困惑及時(shí)向導師求索，不斷鉆研和磨練自己，將敬業(yè)、創(chuàng )新、擔當的優(yōu)良作風(fēng)延續下去，傳承好昂利康人的文化基因，立足崗位需求，他期待新生力量在昂利康舞臺上創(chuàng )造出更多的無(wú)限可能。

經(jīng)過(guò)多元化拓展項目與課程培訓的歷練，新入職大學(xué)生們在嚴以律己、堅定意志以及團隊協(xié)作等多個(gè)維度上，進(jìn)行了全面的考驗與磨礪，成功蛻變?yōu)橛伦鳛?、敢擔當?ldquo;新昂利康人”。希望在今后的工作學(xué)習中始終保持創(chuàng )新奮斗精神，將集訓中的良好習慣轉化為行為準則，讓勤懇努力成為青春起航的動(dòng)力，盡情抒寫(xiě)屬于你們自己的人生篇章。