為提高員工自身理論水平和實(shí)操技能，營(yíng)造濃厚學(xué)習氛圍，對自身崗位有更加深刻的認識，經(jīng)過(guò)初賽筆試考核，迎來(lái)了11月27日的決賽，最終有48名選手脫穎而出獲得決賽資格，走上技能知識比拼舞臺。

昂利康集團總經(jīng)理鄭國鋼、副總經(jīng)理羅金文、人事行政總監張子昊質(zhì)量管理部經(jīng)理趙林莉、昂利泰質(zhì)量部經(jīng)理石軍擔任競賽評委。

本次競賽在員工活動(dòng)室拉開(kāi)了帷幕，比賽題目以自身崗位需運用到的知識為主，不但考查了選手們的臨場(chǎng)發(fā)揮能力，還對選手的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識掌握能力進(jìn)行了解，競賽現場(chǎng)氛圍激烈，比分“你追我趕”，通過(guò)7輪答題環(huán)節，團隊間合作密切，乘勝追擊，絲毫沒(méi)有懈怠，答題過(guò)程中出現錯誤，評委進(jìn)行現場(chǎng)解答更正，讓競賽氣氛充滿(mǎn)了知識趣味。經(jīng)過(guò)“車(chē)輪戰”答題，不斷拉開(kāi)比分距離，最后根據分數高低產(chǎn)生獲勝團隊及優(yōu)秀個(gè)人。

此次競賽，無(wú)論是參賽選手還是場(chǎng)下的親友團都完成了一次美麗的蛻變，我們要不斷積累經(jīng)驗，將競賽內容充分的運用于我們今后的工作當中，為今后參與此類(lèi)活動(dòng)取得更加優(yōu)異的成績(jì)夯實(shí)基礎。

通過(guò)本次競賽不僅為一線(xiàn)員工搭建了展示技能的平臺，而且有效激發(fā)了廣大員工“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比技能”的“追趕超越”熱潮，為企業(yè)培養造就知識型、技能型、創(chuàng )新型高素質(zhì)隊伍奠定了基礎。